Вопросы граждан

Закон не признает партнеров по гражданскому браку супругами. Следовательно, по общему правилу заключенный ими брачный договор вступит в силу только после государственной регистрации брака. Так что если вы не собираетесь в загс, то и заключать договор не имеет смысла: он не вступит в законную силу.

Увы, другого выхода нет. Дела о расторжении брака при несогласии одного из супругов на расторжении брака или когда такое несогласие проявляется в уклонении от расторжения брака в загсе, рассматривается только в суде. Если ваш супруг изменил решение и прекратил процедуру развода, то расторжение брака возможно только в судебном порядке. Обратитесь с заявлением о расторжении брака к мировому судье по местожительству супруга.

Вы должны предъявить иск о расторжении брака. Такие дела о расторжении брака без спора о порядке воспитания детей подведомственные мировому судье, рассматривающему дела на судебном участке, на котором проживает ответчик по делу. Исковое заявление составляется в двух экземплярах, к нему прилагаются: • подлинное свидетельство о браке; • подлинник квитанции об оплате государственной пошлины (200 руб.). Банковские реквизиты, по которым надо перечислять эту сумму, можно узнать у судьи (или в суде). Представляется также один экземпляр соглашения о порядке воспитания и содержания общих детей после расторжения брака. Если такое соглашение нотариально удостоверить, то оно будет иметь силу судебного приказа. Если оно не будет исполняться добровольно, то вы сможете предъявить это соглашение к принудительному исполнению как судебного приказа (решение) о взыскании алиментов.

Органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики рекомендовано сохранить действовавшие по состоянию на 31 декабря 2005 г. доплаты за классное руководство, установленные в муниципальных общеобразовательных учреждениях (постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 января 2006 г. № 11).

Правилами финансирования расходов из республиканского бюджета Чувашской Республики на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике предусмотрено, что один педагогический работник вправе осуществлять работу по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в одном классе (классе-комплекте).

Форма отчета о расходах на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике утверждена Правилами финансирования расходов из республиканского бюджета Чувашской Республики на выплату указанного вознаграждения (приложение № 2 к Правилам). Отчет о расходах составляется ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, подписывается главой района (города). К отчету о расходах прилагаются копии платежных ведомостей общеобразовательных учреждений, которые заверяются руководителем образовательного учреждения (в копиях ставится подпись руководителя образовательного учреждения, дата, печать).

В случае изменения численности учащихся размер вознаграждения пересчитывается. Например, в январе в классе было 20 учащихся, в феврале в класс поступил 1 ученик, численность учащихся в феврале составила 21 чел. Размер вознаграждения в городской школе в феврале составит: 1000 руб. / 25 чел. х 21 чел. = 840 руб. (1000 руб. размер вознаграждения составит в классах с численностью учащихся 25 и более чел.). В сельской школе при такой численности учащихся размер вознаграждения не изменится и составит 1000 руб. (размер вознаграждения в 1000 руб. установлен при наполняемости классов 14 и более чел.). В случае изменения численности учащихся в сторону уменьшения, например, в классе численность учащихся в феврале составила 12 чел., то размер вознаграждения составит: 1000 руб. / 14 чел. х 12 чел. = 857,14 руб.

Потребность в дополнительных средствах будет определяться согласно ежемесячным отчетам Чувашской Республики, которые направляются в Федеральное агентство по образованию.

Да, входит. Согласно ст. 139 Трудового кодекса для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации независимо от источников этих выплат. Расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется согласно предусмотренному федеральным законом от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ порядку. Расчетным периодом при определении размера среднего заработка являются 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, при этом учитываются все виды выплат, включая и сумму вознаграждения за выполнение функций классного руководства. Разделив сумму зарплаты за 12 месяцев на 12, получаем средний размер зарплаты за месяц. Пример: работник находился на больничном в феврале 2006 г. Его средний заработок будет исчисляться из начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 месяцев, начисленная сумма вознаграждения в размере 1000 рублей за январь 2006 г. в среднюю заработную плату в месяц входит в размере 1/12 части.

В период нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации за работниками сохраняется заработная плата. В данном случае в состав заработной платы работника включается и сумма вознаграждения, следовательно, в период нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации ему будет сохранена выплата вознаграждения.

Единый социальный налог на сумму вознаграждения начисляется в размере 26,2 процента согласно Налоговому кодексу РФ, из них доля Пенсионного фонда составляет 20,0 %, социального страхования – 3,1 % (в том числе от несчастных случаев – 0,2 %), медицинского страхования – 3,1 % (из них федеральная часть – 1,1 %, территориальная – 2,0 %).

Выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя осуществляется в начальных, основных, средних общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах по очной форме обучения, в специальных (коррекционных) общеобразовательных школах, в школах-детских садах (кроме дошкольных групп).

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и др. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и др. выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Понятие «заработная плата» было сформулировано в «Конвенции относительно защиты заработной платы» № 95, принятой 1 июля 1949 г. (Ратифицирована СССР в 1961 г.), где сказано, что «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны». Исходя из вышесказанного очевидно, что выплата вознаграждения относится к заработной плате.

Согласно ст. 208 Налогового кодекса вознаграждение за выполнение функций классного руководителя является доходом физического лица (педагогического работника) и облагается подоходным налогом. Ставка налога составляет 13 процентов (ст. 224 НК).

Семья, живущая в приватизированной квартире, является собственником этого жилого помещения, а в неприватизированной квартире – является нанимателем, на основании договора социального найма жилого помещения. При этом собственником является наймодатель.

Граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги (ст. 153 Жилищного кодекса Российской Федерации) независимо как у нанимателя, так и собственника, которое включает в себя: 1. Плату за содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме включающую в себе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом. 2. Плату за коммунальные услуги.

Налог на игорный бизнес не зачисляется в бюджет района, а напрямую поступает в бюджет республики. В 2005 году в бюджет республики от игорных заведений нашего района поступило 379 тыс. рублей.

На потребителей воды нижнего микрорайона работают 2 скважины и 1 водонапорная башня. Поднимаемая двумя скважинами вода, при таком большом количестве потребителей. Не хватает для поддержания постоянного уровня воды в водонапорной башне. В пиковые моменты потребления уровень воды в башне очень быстро снижается. Дома № 3, 5а, 7а, 9 по ул. Парковая находятся на самой высокой точке, относительно водонапорной башни, то соответственно у них бывают постоянные перебои с водой. Для того, чтобы система водоснабжения бесперебойно обеспечивала потребителей необходимо прорубить одну скважину и установить водонапорную башню, а также обеспечить учёт расхода воды у потребителей с установкой водосчётчиков.

Рост тарифов на услуги ЖКХ на прямую зависят от увеличения цен на энергоносители (газ, ГСМ и электроэнергия), товары и услуги. Также с 1 января 2006 года прекращаются 10% компенсации из бюджета за услуги ЖКХ населению. Соответственно на процент увеличения цен на энергоносители и процент компенсации увеличивается тариф на оказываемые коммунальные услуги. Переход на квартирные индивидуальные отопления в многоквартирных жилых домах, приобретавший массовый характер, является недопустимым. В домах при этом возрастает пожарная опасность, происходит порча наружных стен и кровли жилых домов, ухудшается архитектурный облик районного центра и нарушаются требования нормативных документов регулирующих данный вопрос. Таким образом, перевод отопления на по квартирные системы отопления возможен, только для всех квартир дома одновременно на основе проектной документации, согласованной в установленном порядке с контролирующими и надзорными органами.

Движение рейсового автобуса, следовавшего по маршруту Чебоксары-Вотланы-Аликово восстановлено по пятницам, субботам и воскресеньям до д. Вотланы.